|
|
 Recruitment 2.0 helpt recruiters om snel, gericht en kostenefficiënt geschikt personeel te vinden.
De Recruitment Toolbox is een gratis toegankelijke website waar recruiters op basis van hun specifieke wensen een selectie kunnen maken uit beschikbare online tools.
Deze gerichte werkwijze en achterliggende systematiek is een nieuwe vorm van recruitment, ook wel recruitment 2.0 genoemd. |
De recruiter kan anno 2008 niet meer volstaan met het eenzijdig inzetten van één of enkele online tools bij werving en selectie. Hij zal slim moeten kiezen welke tools hij het beste (liefst in combinatie met elkaar) moet inzetten, waarbij ook een actieve participatie van de recruiter zal worden verwacht. Met recruitment 2.0 wordt de mogelijkheid geboden om als recruiter kennis te maken met een aantal typen tools die het recruitment een stuk aangenamer maken, los van het feit of het nu gaat om ‘’vinden of gevonden worden’’.
Door internet is de markt van (corporate) recruitment enorm veranderd. Maar de tools die de afgelopen jaren sterk in opkomst zijn gekomen, werken niet meer of onvoldoende. Niet alleen laat de juiste kandidaat zich steeds lastiger ‘vangen’, hij maakt zelf ook steeds meer gebruik van de online platformen en tools die beschikbaar zijn gekomen.
“De Recruitment Toolbox speelt in op deze ontwikkeling, door voortdurend te zoeken naar de best beschikbare tools”, aldus Kaan Anit, directeur van de Recruitment Toolbox. “Bovendien helpen we de recruiter bij de keuze van de juiste tools en het gebruik ervan.” In deze nieuwe aanpak en werkwijze wordt gebruik gemaakt van nieuwe webtechnologieën, zoals zijn voortgekomen uit de web 2.0 technologie. Derhalve kan de werkwijze van de Recruitment Toolbox betiteld worden als recruitment 2.0.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
| Er zijn op dit moment geen nieuwsberichten. |
|
|
|
|
|
|
 |
|
