|
|
Betalen voor daadwerkelijk bekeken advertenties
Werven van personeel is kostbaar. En hoewel de prijzen voor een vacatureplaatsing op het internet over het algemeen stukken lager liggen dan in de gedrukte media, kunnen ook vacatureplaatsingen bij vacaturebanken op het internet een behoorlijk aanspraak maken op het wervingsbudget van de werkgever.
Het nadeel van plaatsingen bij vacaturebanken (zowel de globale brede vacaturebanken als de gespecialiseerde vacaturebanken) is, dat het aantal plaatsingen enorm is en de attentiewaarde van de geplaatste vacature op voorhand onbekend is. De kosten voor plaatsingen liggen echter vast: per plaatsing dient vooraf te worden betaald, zonder de zekerheid dat de geplaatste vacature ook daadwerkelijk wordt bekeken.
Met het pay-per-click model betaalt de klant alleen voor daadwerkelijk bekeken advertenties. Hierdoor heeft de klant een controle op het wervingsbudget en kan te allen tijde meer of minder worden geïnvesteerd in de wervingscampagne.
De voordelen:
- Jobbrokers zorgt voor transparantie in de advertentiemarkt
- Jobbrokers zorgt dat je alleen betaalt voor de daadwerkelijk bekeken advertenties
- Jobbrokers helpt met je wervingsbudget en wervingscampagne
Demo aanvragenBel mijWebsite |
 |
|
|
|
 |
| Er zijn op dit moment geen nieuwsberichten. |
|
|
|
|
|
|
 |
|
